AAA: cercasi urgentemente leader determinati e competenti per guidare le aziende italiane, nel panorama di un mercato in continua e veloce evoluzione. È questo il dato che emerge da un report di quest’anno di LHH, esperti nell’ambito delle risorse umane:
Tra i beni più preziosi e a rischio di furto o danneggiamento della tua azienda, ci sono informazioni e dati sensibili: proteggerli da accessi non autorizzati, modifiche, distruzione o estorsione, è diventata oggi una priorità assoluta. Che si parli di
Siamo felici di presentare la seconda edizione del nostro Bilancio di Sostenibilità, riferito alle attività del 2023. L’anno scorso abbiamo festeggiato 10 anni di attività, ma non solo: abbiamo anche raggiunto il traguardo per noi fondamentale di Società Benefit e
Siete curiosi? Vorreste sapere di cosa si tratta? Abbiate un attimo di pazienza: prima le scuse! Siamo stati un po’ latitanti in questi ultimi mesi ma la promessa è che con la fine dell’estate torneremo belli e interessanti come non
Forte di 40 di esperienza come consulente e 10 anni come imprenditore, alla guida di Nicoletti & Associati, Gian Antonio Nicoletti spiega qual è secondo lui il segreto per fare consulenza alle imprese in modo efficace. Ascolto, empatia e soluzioni:
Che la pazienza sia “la virtù dei forti”, lo afferma la saggezza popolare. Cosa dire invece della gentilezza? È una soft skill che favorisce o sminuisce l’autorevolezza con cui si esercita la leadership? Intendiamoci, nessuno si sognerebbe mai di elogiare
È una delle cose belle del ponte di Pasqua: staccare dal lavoro e accorgersi che fuori è primavera, godersi giornate più lunghe e un sole che scalda. Con questa speranza quanti di voi oggi hanno consultato una delle tante App dedicate al
Ha senso parlare di sicurezza e infortuni sul lavoro in una prospettiva di genere, con un occhio di riguardo a specificità e differenze tra uomini e donne? Secondo noi sì. E l’8 marzo può essere una buona occasione per farlo,
Di fronte alla sigla OKR ci sono due possibilità: non averne mai sentito parlare oppure confonderli con i KPI, gli indicatori chiave di prestazione, per via di quella K che sta per “key” e ritroviamo in entrambi. OKR significa “Objectives
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