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PARITÀ DI GENERE: UNI/PDR 125:22

Data dell'articolo 23 Gennaio 2023

PARITÀ DI GENERE: UNI/PDR 125:22

Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:22, che cos’è?

La Prassi di Riferimento UNI 125:22 contiene le linee guida per l’adozione di un Sistema di gestione per la Parità di Genere certificabile.

Nel mondo del lavoro italiano, dove persiste una presenza femminile ridotta rispetto ad altri paesi europei e una disparità di trattamento tra donne e uomini, la certificazione della Parità di Genere è un’iniziativa promossa dal Ministero delle Pari Opportunità. Tra gli obiettivi che si pone:

eliminare qualsiasi discriminazione diretta o indiretta, in ambito professionale, nei confronti delle donne
aumentare e valorizzare la componente femminile delle aziende, soprattutto in ruoli qualificati
creare condizioni favorevoli alla presenza femminile in azienda, in termini di servizi di welfare e strumenti per la conciliazione tra vita e lavoro.

PdR UNI 125:22, come si ottiene la certificazione?

Per essere certificati, occorre lavorare su due binari paralleli.

Da un lato misurare il grado di maturità della propria azienda in tema di Parità di Genere attraverso un questionario di valutazione che comprende 27 indicatori e richiede, per l’accesso alla certificazione, un punteggio minimo del 60% sul totale.

Dall’altro sviluppare un Sistema di gestione che segue la logica classica della ISO 9001 e mette a fuoco il tema della Parità di Genere a livello di:

piano strategico
politiche e processi aziendali (in particolare nell’area HR, formazione e comunicazione)
pratiche organizzative
comportamenti consci e inconsci delle persone.

Parità di Genere: tutti i vantaggi, diretti e indiretti

Oltre al miglioramento del clima aziendale e alle sue potenziali ripercussioni sulla competitività e la capacità di attrarre talenti, la certificazione PdR 125:22 prevede vantaggi economici e incentivi per chi la ottiene. Scopriamoli!

È stato stabilito per legge, a favore delle aziende certificate, uno sgravio sul versamento dei contributi previdenziali pari all’1% sui versamenti dovuti, ad esclusione di quelli pensionistici. Misura che è stata confermata e finanziata anche per il 2023 e dovrebbe entrare a regime per quelli successivi.

Ulteriori forme di incentivo, legate alle gare di appalto, sono state introdotte con il decreto-legge 30 aprile 2022, n. 36 (Misure urgenti per l’attuazione del PNRR). In particolare, le amministrazioni aggiudicatrici degli appalti indicano, nei loro avvisi, un maggiore punteggio legato al possesso della certificazione di genere, oltre a prevedere una diminuzione della garanzia del 30% nei contratti per servizi e forniture.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo ben felici di accompagnare la tua azienda nell’adozione di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La nostra consulenza prevede:

1 | Analisi del contesto aziendale in un’ottica di Parità di Genere

2 | Questionario di misurazione degli indicatori previsti dalle linee guida della PdR 125:22, valutazione dei risultati e predisposizione di un piano di miglioramento nelle aree deboli

3 | Stesura di un Piano strategico conforme ai requisiti della PdR 125:22 e integrato nel piano di sviluppo generale dell’azienda

4 | Analisi e mappatura dei processi aziendali in un’ottica di Parità di Genere

5 | Impostazione documentale e formazione del personale

6 | Conduzione audit interni

7 | Affiancamento durante verifica da parte dell’Organismo di certificazione.

Inviaci la tua richiesta

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donne e aziende!

ANTICORRUZIONE ISO 37001

Data dell'articolo 24 Maggio 2022

ANTICORRUZIONE ISO 37001

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Certificazione ISO 37001, che cos’è?

L’ISO 37001 è una certificazione volontaria che garantisce l’adozione da parte di un’azienda di un Sistema di gestione Anticorruzione. Per sua natura affianca e completa strumenti come il Modello organizzativo 231, il Codice Etico e gli obblighi in materia di whistleblowing .

La norma ISO 37001 definisce requisiti e linee guida per aiutare un’organizzazione a prevenire, individuare, rispondere a episodi di corruzione.

Le aree di rischio comprendono: clienti, partner in joint-venture e in consorzi, fornitori in outsourcing, appaltatori e subappaltatori, consulenti, fornitori, venditori, agenti, distributori, rappresentanti, intermediari.

Tra le operazioni da sorvegliare con attenzione: flussi finanziari, acquisti e appalti, finanziamenti a terzi, spedizioni, selezione e gestione del personale, politica commerciale e scontistica, donazioni, omaggi e sponsorizzazione di eventi.

I vantaggi della certificazione Anticorruzione ISO 37001

Fornisce garanzia di approvazione, da parte di un soggetto terzo e indipendente, delle procedure anti corruzione aziendali. Fattore che:

rafforza, per quanto riguarda i reati nella sfera della corruzione, l’idoneità di un eventuale Modello 231 già implementato dall’azienda
può aiutare le aziende che non hanno adottato un Modello 231 a difendersi, in sede legale, nel caso in cui venga loro contestato un reato tra quelli compresi nel D. Lgs 231, alleggerendo di conseguenza anche il peso delle sanzioni.

In molti casi è un elemento premiante o vincolante per l’assegnazione di appalti o nelle graduatorie per la partecipazione a bandi di finanziamento.

È comunque un fattore distintivo e competitivo, perché sono ancora relativamente poche le aziende certificate.

Quali sono le differenze tra ISO 37001 e MOG. 231?

La norma ISO 37001 prende in considerazione sia la corruzione attiva che la corruzione passiva. In questo si distingue dal Modello Organizzativo D.Lgs. 231 che si concentra sulla corruzione attiva.

Si parla di corruzione attiva quando è l’azienda (o un suo dipendente) a tentare di corrompere qualcuno per ottenerne un vantaggio. Corruzione passiva è invece quando l’azienda (o un suo dipendente) vengono corrotti (provocando potenzialmente un danno all’azienda stessa).

A differenza del Modello organizzativo D. Lgs 231, la norma ISO 37001 è uno standard riconosciuto a livello internazionale, utile dunque nel caso di aziende con un’intensa attività all’estero o con una struttura multinazionale.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema per la prevenzione della corruzione conforme alla norma ISO 37001, che in fase di certificazione. La nostra consulenza prevede queste attività:

1 | Analisi del contesto e analisi requisiti parti interessate

2 | Definizione politica anticorruzione

3 | Valutazione del rischio di corruzione e sviluppo sistema di segnalazione casi sospetti

4 | Studio e impostazione della documentazione

5 | Formazione del personale e applicazione delle procedure

6 | Audit interni e Riesame della direzione

7 | Assistenza durante la verifica ispettiva dell’organismo di certificazione.

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Anticorruzione e legalità: i nostri esperti

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Certificazione Anticorruzione, Modello Organizzativo 231 e Codice Etico garantiscono il più alto profilo di legalità di un’azienda.

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La certificazione Anticorruzione si può integrare con altri servizi che rappresentano un vero e proprio “kit di legalità” per un’organizzazione,

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CERTIFICAZIONE B-CORP

Data dell'articolo 15 Luglio 2020

CERTIFICAZIONE B-CORP

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Certificazione B-Corp, che cos'è?

Il marchio B-Corp identifica le aziende che si impegnano a rispettare i più alti standard di responsabilità sociale. Questo impegno si traduce in una misurazione rigorosa e trasparente dell’impatto delle loro attività sulla società e sull’ambiente.

La certificazione B-Corp è volontaria e viene rilasciata da un organismo non profit internazionale, denominato B Lab. Per avviare l’iter di certificazione, è necessario ottenere un punteggio di almeno 80 punti su 200 nel B Impact Assessment (BIA): uno strumento di analisi online, del tutto gratuito e confidenziale, che analizza le performance dell’azienda rispetto a quattro macro aree: governance, comunità, persone e ambiente.

I vantaggi della certificazione B-Corp

Ottenere il marchio B-CorpÒ è un traguardo ambizioso, che premia soltanto realtà di assoluta eccellenza nel proprio ambito. Sono infatti meno del 3% su scala mondiale le aziende che raggiungono nel B Impact Assessment la soglia minima di 80 punti, necessaria per avviare la certificazione.

Quali sono i vantaggi per chi ci riesce? Eccone alcuni:

differenziarsi sul mercato rispetto ai propri concorrenti, collocandosi in una posizione di eccellenza nel proprio settore
attirare come dipendenti persone talentuose e motivate
risultare più appetibili di fronte a potenziali investitori.

B-Corp: un movimento di imprese globale

L’obiettivo delle aziende B-Corp è di andare oltre il puro profitto. Come? Generando un valore durevole nel tempo e, soprattutto, condiviso tra più soggetti: azionisti, dipendenti, comunità locali e ambiente.

La creazione di valore condiviso diventa così parte integrante della mission e persino dello statuto aziendale, non un puro strumento di marketing.

Le B-Corp costituiscono un vero e proprio movimento globale di imprese che punta a trasformare e migliorare l’attuale modello economico, pur senza metterne in discussione i capisaldi: la libertà d’impresa e profitto, la libera iniziativa, la concorrenza e il libero mercato.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo in grado di accompagnare la tua azienda nel percorso verso la certificazione B-Corp. La nostra consulenza prevede:

1 | Check-up aziendale in preparazione del test B Impact Assessment

2 | Analisi dei risultati del B Impact Assessment

3 | Identificazione dei punti di forza e di debolezza nelle quattro macro aree fondamentali per la certificazione B-Corp: governance, comunità, persone e ambiente

4 | Implementazione di indicatori e interventi per monitorare e rafforzare i punti di debolezza.

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B-Corp: i nostri esperti

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La filosofia B-Corp?
Puntare oltre il profitto,
senza rinunciare
al profitto.

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QUALITÀ ISO 9001

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

QUALITÀ ISO 9001

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Certificazione ISO 9001, che cos’è?

L’ISO 9001 è una certificazione volontaria che attesta la conformità dei sistemi di gestione di un’azienda a standard di qualità riconosciuti a livello internazionale.

Nella sostanza è l’atto conclusivo di un percorso di riorganizzazione che investe tutte le funzioni e i processi aziendali: da quelli direzionali a quelli operativi.

Contribuisce a definire il quadro e gli obiettivi strategici; sovrintende alla gestione dei documenti e delle registrazioni; misura i bisogni e la soddisfazione dei clienti; garantisce l’efficacia dei processi produttivi; sceglie gli indicatori significativi per monitorare e analizzare le prestazioni aziendali.

I vantaggi della certificazione Qualità ISO 9001

Certificarsi ISO 9001 significa:

diventare più consapevoli del proprio posizionamento strategico, degli obiettivi e delle sfide di medio periodo.
attribuire centralità all’ascolto dei bisogni dei clienti e alla verifica della loro soddisfazione.
razionalizzare i processi aziendali secondo un approccio che unisce l’efficacia operativa al controllo dei costi.
partecipare senza problemi a gare, bandi pubblici e appalti di fornitura, che sempre più spesso richiedono il possesso della certificazione.

Certificarsi ISO 9001 è importante?

Sì, per un’azienda è senz’altro un obiettivo cui puntare. La certificazione ISO 9001 viene rilasciata, previa verifica della conformità aziendale, da un ente certificatore accreditato e ha una durata di tre anni al termine dei quali deve essere rinnovata.

Noi di Nicoletti & Associati siamo però convinti che, soprattutto per le Pmi, il passaggio fondamentale, ancora prima della certificazione, sia un altro: l’adozione di un modello di gestione capace di ordinare e semplificare i processi aziendali a tutto favore della soddisfazione dei clienti.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema di Gestione Qualità che in fase di certificazione. La nostra consulenza prevede queste attività:

1 | Valutazione della situazione aziendale e pianificazione di un percorso di certificazione

2 | Analisi del contesto in cui opera l’azienda e definizione degli obiettivi: valutazione fattori interni, fattori esterni, con una particolare attenzione ai rischi e alle opportunità

3 | Revisione dei processi aziendali, anche alla luce degli aspetti legislativi cogenti, e sviluppo documentazione

4 | Assistenza nella fase di verifica ispettiva da parte dell’organismo di certificazione e in occasione dei successivi rinnovi.

Di cosa hai bisogno?

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sui Sistemi di Gestione?
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L’errore più diffuso?
Credere che l’ISO 9001
complichi la vita invece
che semplificarla

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L’integrazione tra i sistemi di gestione è il passo successivo alla certificazione di Qualità ISO 9001.

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AMBIENTE ISO 14001

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

AMBIENTE ISO 14001

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Certificazione ISO 14001, che cos’è?

L’ISO 14001 è una certificazione volontaria che garantisce la conformità di un’azienda al primo standard internazionale per la gestione ambientale. Per impostazione presenta molte analogie con le certificazioni ISO 9001 e ISO 45001, con le quali si può facilmente integrare.

L’equilibrio fra sensibilità per l’ambiente e processi produttivi è un tema centrale ai nostri giorni. I Sistemi di Gestione Ambientale lo affrontano con un approccio che va oltre il rispetto formale delle leggi.

L’obiettivo è definire una vera e propria politica aziendale, ispirata al miglioramento continuo delle prestazioni in ambiti come i rifiuti, le emissioni, il consumo di risorse non rinnovabili e il ciclo del prodotto.

I vantaggi di un Sistema di Gestione Ambientale

Dotare la propria azienda di un Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001 significa:

dimostrare il proprio impegno concreto per l’ambiente
migliorare l’immagine aziendale di fronte ai clienti, alla collettività, alle amministrazioni pubbliche e anche agli stessi dipendenti
poter accedere a mercati dove è richiesto un rispetto rigoroso dei vincoli ambientali
ridurre i consumi di acqua ed energia, nonché i relativi costi
accrescere la gestione dei rischi e la prevenzione dei reati ambientali, con ricadute anche sui premi assicurativi.

La certificazione ISO 14001 è importante?

Sì, per un’azienda al passo con i tempi la certificazione ambientale ISO 14001 rappresenta un elemento distintivo agli occhi del mercato, non ancora così diffuso qui in Italia.

La certificazione ISO 14001 viene rilasciata, previa verifica della conformità aziendale, da un ente certificatore accreditato e ha una durata di tre anni al termine dei quali deve essere rinnovata.

Per esperienza, noi di Nicoletti & Associati possiamo dire che il passaggio fondamentale, ancora prima della certificazione, è l’adozione consapevole di una politica aziendale relativa all’ambiente e il coinvolgimento in questo processo di tutti i dipendenti.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema di Gestione Ambientale che in fase di certificazione. La nostra consulenza comprende:

1 | Valutazione della situazione aziendale e pianificazione di un percorso di certificazione

2 | Analisi strategica del contesto e dei diversi fattori – ambientali, interni ed esterni – che determinano le responsabilità dell’azienda in materia ambientale

3 | Revisione dei processi e aggiornamento della documentazione in ottica ISO 14001, con particolare attenzione agli aspetti legislativi cogenti e al Ciclo di vita del Prodotto

4 | Assistenza nella fase di verifica ispettiva da parte dell’organismo di certificazione e in occasione dei successivi rinnovi.

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e dei costi, un incontro con il nostro staff?

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Ambiente ISO 14001: i nostri esperti

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Ciclo del prodotto,
emissioni, rifiuti
e consumo di risorse
non rinnovabili
sono al centro
delle politiche ambientali
di un’azienda.

I servizi collegati

Conciliare attività produttive e vincoli ambientali non è solo un obbligo di legge ma anche un valore aggiunto per le aziende.

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AUTOMOTIVE IAFT 16949

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

AUTOMOTIVE IAFT 16949

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Certificazione IAFT 16949, che cos’è?

La certificazione IAFT 16949 attesta la conformità dei processi di gestione della qualità agli specifici standard imposti dal settore automobilistico. Un comparto che si connota per un alto livello di prestazioni e competitività.

Pur trattandosi di una certificazione volontaria, l’IAFT 16949 rappresenta un requisito spesso necessario per tutte le aziende che appartengono al settore automotive.

Questo modello di gestione della qualità guarda con particolare attenzione all’analisi dei rischi correlati ai processi produttivi. L’obiettivo è di ridurre al minimo difetti e non conformità lungo tutta la filiera della componentistica auto.

I vantaggi di un Sistema di Gestione Automotive

Dotare la propria azienda di un Sistema di Gestione IAFT 16949 significa:

aumentare la credibilità globale dell’azienda nel settore automobilistico, nei confronti sia dei potenziali clienti che dei fornitori;
migliorare le proprie performance, attraverso l’ottimizzazione di processi e prodotti, grazie a parametri standardizzati e universalmente riconosciuti;
adottare strumenti statistici per prendere, in tempi rapidi, decisioni basate su dati oggettivi.

La certificazione IAFT 16949 è importante?

Sì, per un’azienda che opera nel settore automotive è spesso un requisito esplicitamente richiesto a tutti i livelli della catena di fornitura e, in ogni caso, un elemento qualificante.

Fanno parte della filiera tutti i produttori di componenti, incluse parti meccaniche, elettroniche e software, assemblaggi o trattamenti.

La certificazione IAFT 16949 è ulteriore e distinta rispetto alla certificazione di Qualità ISO 9001, ma i due modelli sono facilmente integrabili.

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Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema di gestione IAFT 16949 che in fase di certificazione. La nostra consulenza prevede queste attività:

1 | Analisi del contesto in cui opera l’azienda in relazione agli specifici requisiti IAFT 16949

2 | Revisione dei processi aziendali, studio, impostazione e integrazione della documentazione

3 | Diffusione del Sistema di Gestione in azienda e formazione del personale

4 | Preparazione alla verifica ispettiva da parte dell’organismo di certificazione e in occasione dei successivi rinnovi

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Automotive IAFT 16949: nostri esperti

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La certificazione IAFT 16949
è un requisito necessario
per le aziende
che lavorano
nella filiera automotive

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Il mondo dei Sistemi di gestione è più ampio e articolato di quello che immagini.

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SICUREZZA ALIMENTARE BRC/IFS

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

SICUREZZA ALIMENTARE BRC/IFS

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Certificazione BRC e IFS, di cosa parliamo?

In ambito alimentare esistono numerose certificazioni, rivolte alle aziende di trasformazione e preparazione, che garantiscono la conformità dei prodotti lungo tutta la catena di fornitura, fino al consumatore. Tra le più diffuse citiamo le certificazioni di sicurezza alimentare IFS e BRC, entrambe riconosciute in Europa e nel mondo.

Recentemente il Global Food Safety Initiative (GFSI) ha ottenuto un importante risultato: far accettare alle principali insegne della grande distribuzione il concetto di pari validità e dunque di interscambiabilità tra i diversi standard riconosciuti dal GFSI stesso nell’ambito della sicurezza alimentare.

Questo riconoscimento permette di evitare inutili duplicazioni di certificazioni.

I requisiti di uno standard di sicurezza alimentare

Sia IFS che BRC sono modelli incentrati sulla qualità e sicurezza igienico-sanitaria dei prodotti. Il loro principale riferimento è la metodologia HACCP.

Segnaliamo, tra i requisiti fondamentali, la richiesta di specifiche relative a questi aspetti:

le materie prime (compresi i materiali di confezionamento), i prodotti finiti e quelli intermedi/semilavorati
il monitoraggio dei fornitori
il posizionamento del sito produttivo
l’accumulo, la raccolta e l’eliminazione del materiale di rifiuto
gli standard igienici e di organizzazione per il personale.

Certificazione sicurezza alimentare: i vantaggi

Dotarsi di un Sistema di Gestione della Sicurezza Alimentare significa:

ridurre i rischi di contaminazione, sofisticazione e deperimento dei prodotti alimentari e le relative sanzioni
facilitare le sinergie con altri sistemi di gestione presenti in azienda (a partire dall’ISO 9001), sia in termini di implementazione che di visite ispettive
accreditarsi a livello internazionale, con ricadute sulla possibilità di export e di collocamento dei propri prodotti sugli scaffali della grande distribuzione
ottimizzare i processi produttivi, ridurre tempi e costi di produzione.

SCOPRI COME POSSIAMO AIUTARTI

Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza Alimentare che in fase di certificazione. La nostra consulenza prevede queste attività:

1 | Analisi del contesto in cui opera l’azienda in relazione agli specifici requisiti IFS o BRC

2 | Revisione dei processi aziendali, studio, impostazione e integrazione della documentazione

3 | Diffusione del Sistema di Gestione in azienda e formazione del personale

4 | Assistenza nella fase di verifica ispettiva da parte dell’organismo di certificazione e in occasione dei successivi rinnovi

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Sicurezza alimentare: i nostri esperti

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Le certificazioni alimentari
garantiscono qualità
e sicurezza dei prodotti
che arrivano
sulla nostra tavola.

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SICUREZZA ISO 45001

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

SICUREZZA ISO 45001

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Certificazione ISO 45001, che cos’è?

L’ISO 45001 è una certificazione volontaria che garantisce l’adozione, da parte di un’azienda, di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro. Si tratta dell’evoluzione del precedente standard OHSAS 18001, in vigore fino al 2015.

L’ISO 45001 punta sulla prevenzione dei rischi e sulla tutela della salute dei lavoratori, non sulla conformità dei prodotti o dei servizi. Questa attenzione si estende lungo tutta la filiera e comprende sia lavoratori esterni presenti in azienda, sia dipendenti dei fornitori.

Per impostazione presenta molte analogie con le certificazioni ISO 9001 e ISO 14001, con le quali si può facilmente integrare.

I vantaggi di un Sistema di Gestione della Sicurezza

Dotare la propria azienda di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza certificato ISO 45001 sul lavoro significa:

fornire una dimostrazione ulteriore di conformità legale e normativa
definire con chiarezza oneri e responsabilità, con effetti sia sulla prevenzione che sulla gestione delle emergenze
disporre di uno strumento che può essere utilizzato a esenzione della colpa per reati definiti dal D. Lgs. 231/01 in materia di sicurezza
ridurre potenzialmente il numero degli incidenti sul lavoro e delle malattie professionali, con conseguente abbassamento del premio Inail.

La certificazione ISO 45001 è importante?

La tutela della sicurezza e della salute negli ambienti di lavoro, in conformità alle disposizioni di legge, è un obbligo per tutti.

L’adozione di uno specifico modello di gestione, e la sua certificazione secondo le norme ISO 45001, rappresenta un passo in più che qualifica e distingue le aziende, sia rispetto al mercato sia nei confronti dei dipendenti. Questo vale soprattutto nei settori produttivi dove si realizzano lavorazioni ad alto rischio.

La certificazione ISO 45001 viene rilasciata da un organismo di certificazione accreditato e ha una durata di tre anni, al termine dei quali deve essere rinnovata.

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Siamo in grado di guidarti sia nell’adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza che in fase di certificazione. La nostra consulenza prevede queste attività:

1 | Analisi della conformità dell’azienda rispetto alla legislazione in vigore e definizione di una Politica della sicurezza

2 | Analisi del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

3 | Studio e impostazione della documentazione: procedure gestionali ed operative, manuale di gestione sulla sicurezza, istruzioni operative

4 | Formazione del personale e applicazione delle procedure

5 | Audit interni e Riesame della direzione

6 | Assistenza durante la verifica ispettiva dell’organismo di certificazione.

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Sicurezza: i nostri esperti

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Prevenzione dei rischi
e tutela della salute:
un binomio vincente
per ogni azienda.

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Oggi la sicurezza per le aziende è un investimento strategico, prima ancora che un obbligo.

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SOCIAL ACCOUNTABILITY: SA 8000

Data dell'articolo 9 Giugno 2020

SOCIAL ACCOUNTABILITY: SA 8000

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Certificazione SA 8000, che cos’è?

SA 8000 significa Social Accountability, ovvero Responsabilità Sociale. Le aziende certificate SA 8000 adottano un Sistema di gestione della Responsabilità Sociale in linea con lo standard validato a livello mondiale dal Social Accountability International.

Gli elementi centrali di questa certificazione riguardano l‘etica del lavoro e i diritti dei lavoratori, intesi nel loro significato più ampio.

Segnaliamo in particolare: il diritto alla salute e alla sicurezza, alla libertà di associazione e a un’equa remunerazione; la lotta contro qualsiasi forma di discriminazione e sfruttamento, a partire dal lavoro infantile e obbligato; la condanna delle pratiche disciplinari punitive; il riconoscimento del valore della contrattazione collettiva e il rispetto degli orari di lavoro.

I vantaggi della certificazione SA 8000

Dotarsi di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale certificato SA 8000 significa:

connotarsi come azienda attenta ai valori, all‘etica e alle relazioni con la propria comunità di riferimento
dare prova di assoluta trasparenza rispetto alle politiche e alle pratiche nei confronti di dipendenti e fornitori
attirare e fidelizzare una fascia di clienti e consumatori sensibili ai temi della responsabilità sociale e dei diritti umani
offrire ai propri dipendenti condizioni di lavoro eque e un clima aziendale dove realizzare pienamente le proprie potenzialità.

Creare valore lungo tutta la filiera del prodotto

La certificazione SA 8000 e, più in generale, l‘adozione di un sistema di gestione della Responsabilità Sociale creano valore lungo tutta la filiera del prodotto.

Possiamo dire che sanciscono una vera e propria alleanza tra l’azienda, i suoi dipendenti, i fornitori (che sono a loro volta coinvolti nelle verifiche ispettive) e i consumatori finali.

Questi ultimi hanno la certezza del rispetto dei principi etici lungo l’intera filiera del prodotto o del servizio acquistato.

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Siamo in grado di accompagnarti nell’adozione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale. La nostra consulenza prevede:

1 | Analisi e check-up per pianificare un percorso di certificazione

2 | Definizione di indicatori e obiettivi

3 | Design di un Sistema di Gestione, con relativa documentazione e procedure.

4 | Individuazione e confronto con gli Stakeholder

5 | Gestione di audit interni e di audit esterni presso fornitori

6 | Affiancamento durante le ispezioni dell’Ente certificatore.

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SA 8000: i nostri esperti

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complichi la vita invece
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