Entro il 15 ottobre tutte le aziende devono definire la loro procedura di verifica del Green Pass e tradurla in un documento che descrive le modalità operative adottate.
Farlo significa proteggere la propria azienda da una sanzione fino a 1000 euro, a fronte di controlli da parte delle autorità, nel caso in cui venga trovata all’interno dei locali aziendali una persona priva di Green Pass o con il certificato non valido.
Per questo vi mettiamo a disposizione due documenti fondamentali, che potete personalizzare:
- il modello di procedura relativo alla verifica del Green Pass
- la delega con cui il datore di lavoro incarica chi è addetto al controllo del Green Pass.
Vi ricordiamo che nella sezione FAQ del nostro sito potete trovare una risposta sempre aggiornata ai vostri dubbi in materia di Green Pass.
