Per mantenere alta la propria integrità morale, le aziende possono adottare una condotta etica, secondo i principi della Responsabilità Sociale di Impresa.

Cosa comporta? Significa garantire, oltre a un impatto positivo dei propri prodotti sulla collettività e sul territorio, le condizioni di lavoro di tutte le persone che rientrano nella sfera di controllo e influenza dell’organizzazione (fornitori, partner, ecc.), tutelando la loro dignità, le loro libertà umane e i loro diritti.

Lo standard SA 8000 è il riferimento per la certificazione della Responsabilità di Sociale di Impresa per le aziende che vogliono dimostrare il proprio profilo etico.

 Si basa sulle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani e sulla Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino, 

Lo standard prevede il rispetto delle leggi nazionali e internazionali e una gestione proattiva dei seguenti requisiti specifici della norma:

• esclusione del lavoro infantile e del lavoro forzato;
• garanzia della tutela della sicurezza e salute sul luogo di lavoro;
• garanzia della libertà di associazione sindacale e contrattazione collettiva;
• assenza di discriminazioni;
• riconoscimento di orari di lavoro conformi alla legislazione;
• riconoscimento di una retribuzione dignitosa per il lavoratore;
• adozione di corrette prassi gestionali (Sistemi di Gestione).

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