Quali sono le doti necessarie a un vero leader? Facciamo un passo indietro. Prima di parlare di doti, ogni leader dovrebbe avere un confronto continuo con un mentore che lo aiuti a crescere e a migliorarsi.

Il primo punto è trovare il mentore giusto, il secondo è riuscire a seguirlo! Sono molti infatti i manager che essendo abituati a dare ordini e disposizioni, tendono a non mettersi in discussione.

In generale si possono individuare tre qualità fondamentali, che possono essere potenziate grazie a un programma di crescita:

Il coraggio: è il primo passo e risiede nella capacità di dire le cose e di farle accadere. Se si ha paura del cambiamento, non si migliorerà mai. Bisogna invece avere il giusto coraggio per saper comunicare anche le cose difficili.

L’ascolto: un altro passo essenziale è mettersi in ascolto. Il manager è abituato a parlare, ma è altrettanto importante saper ascoltare tutti, dai dipendenti, ai partner, ai clienti. L’ascolto è certamente una qualità centrale.

L’istinto: i leader devono imparare a seguire il proprio istinto, che non vuol dire smettere di ponderare le cose razionalmente, ma metterci quel pizzico di intuizione che fa la differenza. Ciò può far sentire instabili, ma permetterà di aprire nuove strade e di migliorare il proprio lavoro.

Se anche tu vuoi diventare un buon leader, contattataci!