Di gestione del tempo e produttività avevamo già parlato a luglio in Trappole e trucchi del time management, concentrandoci sulla gerarchia delle cose da fare: urgenze, priorità e pianificazioni. Oggi chiudiamo il cerchio, affrontando il tema dal punto di vista
Spesso la vita delle aziende conosce solo due dimensioni. Il presente, che coincide con la quotidianità frenetica delle cose da fare; e il futuro, che nel migliore dei casi si declina in strategie, obiettivi, proiezioni e pianificazioni. Al passato, alla
Finalmente è arrivato il momento di fermarsi per le vacanze estive. Come sempre lo facciamo condividendo un consiglio. Quest’anno niente libri da leggere o luoghi da visitare. Il nostro consiglio è anche un augurio: quello di approfittare delle vacanze per dormire, anzi per recuperare un
Gestione del tempo e produttività del lavoro sono concetti legati a doppio filo. A lungo si è creduto che strumenti e tecniche di time management bastassero, da soli, a migliorare l’efficienza delle persone e quindi delle organizzazioni. E si è
È impossibile oggi, da italiani, non parlare di sport e gioco di squadra. Dunque lo facciamo anche noi, sia pure a modo nostro, affrontando il tema del legame tra sport e mondo del lavoro. Accade sempre più spesso, infatti, che
Che cosa si intende per welfare aziendale? Una serie di prestazioni, servizi e benefit che un’impresa offre volontariamente ai propri dipendenti e alle loro famiglie. Il welfare aziendale non sostituisce il welfare pubblico, ovvero i servizi di assistenza, protezione e
Quali sono strategie e segreti per negoziare con successo? Ne abbiamo già parlato, qualche mese fa, nell’Arte di ottenere un sì, un’intervista introduttiva all’argomento con Andrea Campagnolo. Oggi affrontiamo il tema della negoziazione in un ambito più circoscritto e concreto:
Imparare a delegare è importante, ma cosa significa in un contesto aziendale? Condividere una parte del nostro flusso di lavoro quotidiano per poterci dedicare esclusivamente a compiti che nessuno è in grado di eseguire meglio di noi. Quasi tutti possono
È prevista per il prossimo 15 luglio 2022 (dopo molti rinvii) l’entrata in vigore del “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza” così come è stato definito dal D. Lgs 14/2019 (e successivamente modificato dal D.Lgs 83/22 del 15 giugno 2022).
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