Forse il Capitano Cook non sarebbe morto se avesse saputo una cosa: quelli che a lui e agli uomini del suo equipaggio parevano semplici tronchi di legno, utili a riparare il loro veliero, erano in realtà i pali della recinzione
Entra ufficialmente in vigore il prossimo 15 luglio il Decreto Legislativo 14/2019, meglio conosciuto come nuovo Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza. Si tratta di una novità importante per le aziende, che diventa pienamente operativa dopo numerosi rinvii e un
Tutti aspettavamo che entro il 30 giugno la Conferenza per i rapporti tra Stato e Regioni si riunisse per definire i nuovi obblighi di formazione in materia di sicurezza, riferiti in particolare a Preposti e Datori di Lavoro. Scadenza del
Quando abbiamo parlato di negoziazione (nell’Arte di ottenere un sì, una bella intervista con Andrea Campagnolo), abbiamo detto che il presupposto per raggiungere un accordo è riconoscere l’esistenza di un conflitto. Operazione non sempre così semplice, perché nel concreto delle
Siete tra quelli che a scuola odiavano scrivere e oggi vi ritrovate a lavorare in un mondo dove l’uso della parola scritta si è moltiplicato e vi coinvolge in prima persona ogni giorno, tra scambi di mail, report, lettere commerciali,
Qual è la condizione delle donne che lavorano nella vostra azienda? Oggi è possibile misurarla, valutarla e farla certificare secondo la Prassi di Riferimento (PdR) UNI 125:2022 sulla Parità di Genere, pubblicata ufficialmente lo scorso marzo. Di donne in azienda,
C’è poco meno di un mese di tempo, da oggi fino al 16 giugno, per sfruttare l’opportunità del nuovo bando destinato ad aziende aderenti a Fondirigenti. Sono a disposizione 7 milioni di euro per finanziare progetti di formazione, scegliendo una
Tra i Sistemi di Gestione che si stanno affermando negli ultimi anni spicca quello definito dalla norma ISO 37001:2016 e conosciuto come Sistema di gestione per la Prevenzione della Corruzione o, in forma più sintetica, come Anticorruzione. Vale la pena parlarne
Quando si parla di risorse umane per molte aziende l’unico dato significativo corrisponde a una voce di bilancio: “costi del personale”. Il vero valore delle persone lo si scopre soltanto quando se ne vanno. E che le persone se ne
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