Il tema del passaggio generazionale è sempre di grande attualità e rappresenta una delle sfide più importanti con cui migliaia di Pmi italiane sono chiamate a confrontarsi. Il trasferimento da una generazione all’altra di un vero e proprio patrimonio di
Fondimpresa, il Fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, CGIL, CISL e UIL, ha introdotto due importanti novità a favore delle aziende nella presentazione dei Piani Formativi sul proprio Conto Formazione. Il Conto formazione è il conto individuale di
L’Inail pubblica il nuovo bando ISI, con il quale mette a disposizione oltre due milioni di euro, per il finanziamento di progetti orientati all’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (ad esempio le certificazioni BS OHSAS 18001 o SA8000) e altri progetti di investimento che prevedano la sostituzione di macchine o impianti e interventi
Grazie! È la risposta veramente sentita da tutti noi, a quanti dei nostri clienti (e forse è riduttivo definirli così) ci hanno messo a disposizione un po’ del loro tempo e della loro attenzione rilevando i loro livelli di Soddisfazione
Dopo un 2014 movimentato per le aziende che si occupano di installazione e manutenzione di impianti termici, anche il 2015 si prospetta come un anno ricco novità. La Regione Veneto, infatti, con la D.G.R.V. n. 2569 pubblicata nel B.U.R.V n. 125 del 30/12/2014, ha istituito
Da sempre fare impresa significa prendersi delle responsabilità: verso i fornitori, i clienti, il personale, la famiglia e sé stessi. Proviamo a capire nel dettaglio cosa significa. Responsabilità verso i fornitoriPassare con regolarità gli ordini di acquisto, aiutandoli nei tempi di consegna e pretendendo
La risposta a questa domanda parte dalla definizione del marketing. In termini accademici il marketing è un complesso di attività – programmate, organizzate, controllate – che partono dallo studio del cliente/consumatore e, più in generale, dall’analisi del mercato, della domanda
Potrebbe sembrare un conto alla rovescia… invece è un Decreto Legislativo che, da qualche anno (quasi quindici), fa capolino sulle scrivanie di Amministratori delegati, Direttori amministrativi, Responsabili acquisti e quanti operano nei ruoli apicali di organizzazioni o enti come sono
“Chi ha tempo non aspetti tempo” concordavano i nostri nonni. Comunque la si consideri, la risorsa tempo è determinante per il benessere personale e delle aziende in cui operiamo. Chi, nelle ultime due settimane, non ha affermato almeno una volta:
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