
Formazione obbligatoria? Non è solo una buona prassi ma un dovere contrattuale
Cosa succede se un lavoratore non partecipa alla formazione obbligatoria prevista dall’Accordo Stato- Regioni? A tale interrogativo risponde una recente sentenza della Cassazione (Cass. Civ., Sez. Lav., 7/1/2019 n.138) dove si stabilisce che l’obbligo del lavoratore di partecipare agli incontri